Depuis plus de trente ans, Jane Renwick, membre du conseil d’administration et directrice des vins fins chez London City Bond (LCB), ouvre la voie à l’émancipation des femmes et à leur implication dans une industrie largement dominée par les hommes.
La logistique des boissons et les entrepôts sous-douane ont traditionnellement été des domaines dominés par les hommes. En tant que première et unique femme membre du conseil d’administration de LCB, Renwick a passé plus de trente ans à remettre en question ces perceptions et à autonomiser les femmes.
Elle a commencé sa carrière chez Octavian Wine Services, motivée par un intérêt pour les postes opérationnels plutôt que par une passion personnelle pour le vin. « Ce qui m’a vraiment attirée, c’est de comprendre à quel point tout dépend de la manière dont le vin est manipulé en coulisses », explique-t-elle.
Renwick reconnaît que faire entendre sa voix dans l’industrie a été un défi, surtout compte tenu de la rareté des femmes occupant des postes opérationnels de haut niveau. Son engagement et sa résilience ont été des atouts clés dans son succès.
« La progression exigeait une concentration soutenue sur le développement des connaissances et la constance des résultats. Et la confiance dans cette industrie vient de la connaissance et de l’expérience », dit-elle.
En tant que mentore pour de nombreuses personnes, elle reconnaît la valeur de la collaboration et de l’apprentissage auprès des autres. Plutôt que d’être influencée par une personne en particulier, sa carrière a été façonnée par l’expérience et les personnes avec qui elle a travaillé.
« Être exposée à des rôles différents et apprendre de collègues à travers l’industrie a été inestimable », explique Renwick. « En fin de compte, le progrès vient de l’acquisition d’expertise et du fait de rester engagé dans le poste sur le long terme. »
En dehors de ses tâches quotidiennes, Renwick est devenue une voix éminente dans l’industrie, apportant activement son soutien aux femmes par le biais d’initiatives telles que la Certification de la Bonded Warehouse Association (BWA), qui se concentre sur l’éducation en matière de douanes et d’accises.
Pour Renwick, être une femme dans la logistique est une force, non une faiblesse. Elle croit que les femmes apportent énormément à l’industrie, en particulier dans les aspects plus analytiques et opérationnels du métier. Des compétences telles que l’attention aux détails, l’organisation et la pensée stratégique sont extrêmement importantes dans la logistique.
Elle souligne que le travail est souvent mal compris mais hautement technique. À mesure que davantage de femmes prennent conscience de cela, elle prévoit que leur influence dans le domaine va croître.
Carrière enrichissante
Bien que la logistique ne soit peut-être pas le premier choix pour beaucoup, Renwick met en avant son potentiel en tant que trajectoire professionnelle gratifiante.
« Ce qui rend cela intéressant, c’est la combinaison du défi technique et de la responsabilité. Vous travaillez avec des biens précieux qui exigent des conditions très spécifiques, tout en respectant des règles strictes et en assurant un suivi détaillé. Parallèlement, il y a un fort élément client : les gens comptent sur vous pour prendre soin de quelque chose d’important pour eux. Cette combinaison de responsabilité et de complexité en fait un secteur très stimulant à travailler », déclare Renwick.
« Dans ma carrière, j’ai dû naviguer parmi les pressions liées à la gestion de grandes opérations complexes — équilibrer les attentes des clients, les exigences réglementaires et la responsabilité de protéger des actifs importants. »
En tant que directrice du vin fin chez LCB, elle met aussi en évidence l’attrait de la gestion de biens haut de gamme : « Le vin fin est un actif à long terme, et sa valeur dépend fortement d’un stockage attentif, de la traçabilité et de la confiance. Au fur et à mesure que je passais plus de temps dans l’industrie, mon intérêt pour cette responsabilité s’est accru — veiller à ce que quelque chose de précieux soit correctement protégé sur de nombreuses années. »
« Plus vous comprenez les détails de ce que vous faites, plus vous gagnez en assurance », ajoute-t-elle. « C’est aussi un domaine qui offre de réelles opportunités pour ceux et celles qui sont prêts à développer cette expertise au fil du temps, et j’encouragerais certainement davantage de femmes à envisager cela comme une trajectoire professionnelle. »
L’engagement de Renwick en faveur de l’autonomisation des femmes dans l’industrie se fait aussi entendre chez Queena Wong de Curious Wines. En tant que femmes fortes occupant des rôles opérationnels et administratifs, leurs voix continuent d’inspirer d’autres à se joindre et à faire une différence en coulisses, une bouteille à la fois.
